Archiwa miesięczne: Marzec 2017

Nowa zabawa na szkolenia firmowe – warsztat dla coachów

Czytaj dalej

Reklamy

Jakich pracowników najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>Ostatnio pracodawcy zaczynają mieć naprawdę duże problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi na rozmaite stanowiska, na dzień dzisiejszy jest to blisko 45 procent firm. Jak się okazuje, taka sytuacja występuje dużej ilości gospodarek, a nasz kraj znajduje się sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to rezultatem paru różnych przyczyn i z pewnością z takiego obrotu sprawy cieszą się sami pracownicy.
Problemy z kompletowanie załogi mają obecnie firmy z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też inżynierów oraz specjalistów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o kryzysie na całym świecie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, które stawiają wśród poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie dobrego specjalisty do działu IT nadal jest trudne, to jednak w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle szeroka i obejmuje wiele zawodów. Tak więc poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, sporym wzięciem cieszą się również stolarze, spawacze oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W każdej z tych branż coraz trudniej jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną dość mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są doświadczeni kierowcy, głównie autobusów i ciężarówek, a potem operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne miejsca przysługują branży usługowej i gastronomicznej – różnego rodzaju hotele oraz restauracje także nie mają łatwo jeśli zamierzają zatrudnić profesjonalne osoby na rozmaite stanowiska.
Uwzględniając obecną sytuację bardzo często można zauważyć w licznych branżach bardzo dużą rywalizację o pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc zdobyć nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi przede wszystkim są podwyżki wynagrodzeń.