Ważne rodzaje kursów dla kadry zarządzającej

W sektorze szkoleń można znaleźć wyjątkowo dużo typów kursów dla kadry zarządzającej firmami. Dla przykładu przywództwo menedżerskie, prowadzenie negocjacji, motywacja finansowa i poza finansowa, konflikty i ich efekty dla firmy, radzenie sobie ze stresem, decyzje menedżerskie, komunikacja interpersonalna. W tymże wpisie opisuję dość dokładnie kilka rodzajów tego typu sesji szkoleniowych. Mnóstwo treści przeczytasz tu:
 Treningi  Udane Prezentacje i Przemówienia
Które szkolenia menedżerskie należy wybrać? Niżej kilka istotnych obszarów tematycznych:
Wariantowanie i decyzje – uczestnicy nauczą się rozważać kwestie w obszarze strategii konkurencji, nieporozumień w firmie, efektów działalności firmy, tworzenia budżetów na kolejne miesiące działalności i wywierania wpływu na zatrudnionych w firmie. Wariantowanie i decyzje jest istotnym elementem pracy prezesa zarządu i menedżerów średniego szczebla. Menedżer podejmuje setki dylematów w ciągu krótkiego czasu, z tego powodu trzeba to robić efektywnie.
Wpływanie na zachowania pracowników – osoby biorące udział w tym szkoleniu będą potrafili skłaniać do pracy pracowników bez dodatkowego budżetu. Dowiedzą się jak określać potrzeby pracowników, tworzyć harmonogramy pracy oraz rozmawiać z podwładnymi. Projekty szkoleniowe z tego zakresu są prowadzone jako aktywizujące ćwiczenia.
Leadership – szef bywa w czasie swojej pracy prawdziwym frontmenem oraz w innym momencie perfekcyjnym realizatorem. Pracownicy w firmach najczęściej uważają, że przywódcy miewają wrodzone cechy. Często bywa tak, iż pracownik jest w stanie nauczyć się być przywódcą. Szkolenia z niniejszego obszaru kompetencji miękkich zajmują zwykle 4 dni. Szkoleniowcy doskonalą kompetencje z wywierania wpływu na ludzi oraz metod motywowania podwładnych.
W innym wpisie zaprezentuję kolejne obszary tematyczne oferty firm szkoleniowych dla kierowników.
CO TO ZA BLOG?
Ten serwis pisze drużyna  doradców prowadzących warsztaty dla przedsiębiorstw z bardzo wielu sektorów rynku.

Tutaj mówimy także o:
– pomiary kompetencji menedżerów w firmach
– testy interpersonalne
– kursach z rozwoju osobistego i menedżerskiego
– wydarzenia incentive
– zarządzanie personelem

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s