Archiwa miesięczne: Listopad 2013

Typowe casy organizacji a praca w zespole

W niniejszym artykule opisuję dwa przykłady różnych biznesów. Jedna organizacja była zorganizowana jednoosobowo. Zatrudnieni w niej ludzie nie byli zespołem, pracownik wykonywał obowiązki bez współpracy z pozostałymi pracownikami. Kolejna organizacja funkcjonowała w zgranych grupach pracowniczych. Czytaj dalej

Reklamy

Garść opinii w zakresie pracy kierownika

W ubiegłym tygodniu w czwartek organizowałem kurs dla menedżerów zatrudnionych w średniej wielkości firmie produkcyjnej.  Szkolenie odbyło się w małym hotelu w Beskidach. Jako że za oknami wszyscy oglądali wyjątkową jesień, po zajęciach w projekcie wszyscy biorący udział chcieli pochodzić po górach.
W czasie zajęć, które zorganizowałem dla  menedżerów, menedżerowie opisali kilka kwestii powiązanych z funkcjonowaniem w firmie: fakt, kto pełni jaką rolę niezbyt często są przesłanką do zatrudniania pracowników mających pełnić funkcje top managementu, menedżer nie wzmacnia niezwykłych talentów podwładnego, bardzo dużo spraw można usprawnić w działalności działu pracowniczego. Czytaj dalej